Obiettivi: Conoscere e riconoscere le varie forme di conflitto e di discriminazione sul posto di lavoro (Mobbing, Straining, Stalking, molestie sessuali, burnout, stress, etc); apprendere i fondamenti delle dinamiche di gruppo; acquisire strumenti per un primo approccio gestionale del conflitto

Incontro con gli organismi di parità sul territorio: gli Assessorati alla parità, le Consigliere di parità, i Centri ed associazioni per la parità