Obiettivi: fornire strumenti utili alla gestione di dipendenti affetti da disabilità permanente e/o temporanea o che versino in situazioni di grave disagio dovuto o che influisce sull’attività lavorativa, allo scopo di apprendere e adottare azioni utili al contenimento del disagio personale, a beneficio del benessere organizzativo e della produttività individuale.
Destinatari: capi settore e capi servizio dell'Amministrazione Centrale